El Govern entrega el Plan Autonómico de Conciliación a los agentes sociales. Se trata de una hoja de ruta pionera en Baleares, que tiene el objetivo de ser un instrumento de planificación, coordinación y seguimiento de las políticas de conciliación.

La Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, ha editado y entregado a los agentes sociales el Plan Autonómico de Conciliación de las Illes Balears 2026-2031. La directora general de Conciliación e Igualdad en el Ámbito Laboral, Margalida Darder, se ha reunido esta semana con María Sastre, de CAEB; Esther Díaz, de PIMEB; María José Cordero, de UGT, y Catalina Ginard, de CCOO, para entregarles el documento.

El Plan, aprobado el pasado mes de julio por el Consell de Govern, es una hoja de ruta que nace fruto del consenso con todos los agentes sociales y que tiene el objetivo de ser un instrumento de planificación, coordinación y seguimiento de las políticas de conciliación.

Se trata de una acción transversal que implica a diferentes consejerías del Ejecutivo y que se adapta a la realidad de las Illes Balears, basando el diagnóstico en las necesidades reales del territorio y en la escucha activa de la ciudadanía. ​

​Setenta medidas. En cuanto a la organización, este plan consta de 3 ejes que comprenden 8 objetivos generales, 16 específicos y 70 medidas. Asimismo, el proyecto cuenta con 22 agentes responsables, 20 indicadores de evaluación y una vigencia de 5 años. ​

Respecto a las medidas de conciliación, el documento recoge iniciativas ya implantadas en esta legislatura, como la gratuidad 0-3 o el «Cheque canguro», y también acciones planificadas con vistas a futuro. De este modo, el Govern de les Illes Balears muestra su compromiso firme de hacer de la conciliación una prioridad estratégica y una realidad para todas las familias.​